Plazo de solicitud: 7 de septiembre de 2026

Línea 1. Subvención para la promoción de las cooperativas y sociedades laborales

Objeto: Subvencionar las actuaciones para la constitución de cooperativas y sociedades laborales, que deberán haberse ejecutado con carácter previo a la presentación de la solicitud de subvención.

Línea 2. Subvención para la incorporación, con carácter indefinido, de personas socias trabajadoras o socias de trabajo a cooperativas y sociedades laborales.

Objeto: Subvencionar la incorporación, con carácter indefinido, de personas socias trabajadoras o socias de trabajo de nuevo ingreso a cooperativas y sociedades laborales de personas trabajadoras desempleadas y también de personas que ya tuviesen contrato temporal o indefinido en la misma cooperativa o sociedad laboral.

Línea 3. Subvención para la realización de actividades de formación, difusión y fomento de la economía social vinculadas directamente al fomento del empleo.

Objeto: Subvencionar la realización de actividades de formación, difusión y fomento de la economía social vinculadas directamente al fomento del empleo, pudiéndose realizar y pagar con anterioridad a la presentación de la solicitud o con posterioridad a la misma.

Línea 4. Subvención para la prestación de asistencia técnica a cooperativas y sociedades laborales.

Objeto: Subvencionar los servicios externos necesarios para mejorar el desarrollo de la actividad empresarial.

RODRIGUEZ CORTS & FERNANDEZ MANZANEQUE

Abogados y Economistas

Plazo: Hasta 30 de octubre de 2026

Objeto: Regular la concesión directa de subvenciones destinadas a la contratación indefinida de personas trabajadoras, dadas de alta en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, para el cuidado a domicilio de hijos e hijas menores de 14 años o familiar dependiente hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad de la persona beneficiaria.

Destinatarios: Podrán ser beneficiarias de las ayudas reguladas en este decreto las personas trabajadoras por cuenta ajena o por cuenta propia, que realicen la contratación de una persona cuidadora en los términos previstos en el artículo 9 , en los términos previstos en este decreto.

Requisitos:

– Residir en un municipio de Castilla-La Mancha junto con el menor o familiar dependiente a cargo para cuyo cuidado se contrata a la persona cuidadora.

– Figurar como titular del hogar familiar en el documento de cotización a la Seguridad Social de la persona cuidadora contratada.

– En el caso de trabajadores por cuenta propia, estar dados de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos o en la mutualidad del colegio profesional correspondiente.

– El beneficiario, y en su caso, el cónyuge o pareja de hecho de la persona beneficiaria de la ayuda deberá ejercer una actividad retribuida por cuenta ajena o propia, salvo que tenga una incapacidad permanente absoluta o incapacidad total para trabajar.

– La jornada laboral del beneficiario y, en su caso, del cónyuge o pareja de hecho, deberá conjuntamente ser igual o superior a la jornada del contrato formalizado con la cuidadora del hogar.

– Para acceder a estas ayudas la renta per cápita de la unidad familiar deberá ser inferior a 30.000 euros anuales.

– No encontrarse en situación de suspensión del contrato de trabajo por permiso de maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, en el marco de la normativa de la Seguridad Social.

– En el caso de contratación para el cuidado de hijos o hijas menores de 14 años, ostentar la guardia y custodia de estos. En el caso de la línea 1, el requisito de edad deberá cumplirse en el momento de la formalización del contrato y en el caso de las líneas 2 y 3, en el momento de la solicitud de la subvención.

– En el caso de la contratación para el cuidado de un familiar dependiente a cargo, deberá existir un vínculo de parentesco con la persona solicitante de primer o segundo grado de consanguinidad o afinidad.

– En el caso de la línea 1, no haber sido beneficiario el solicitante ni, en su caso, el cónyuge o pareja de hecho, de ninguna ayuda previa en el marco de este decreto.

RODRIGUEZ CORTS & FERNANDEZ MANZANEQUE

Abogados y economistas

AYUDAS AUTONOMOS POR INICIO DE ACTIVIDAD:

• Estar en alta en la demanda de empleo (desempleado/a) el día anterior a darse de alta en RETA o seguro de autónomos. Para las personas que compatibilicen cuenta ajena con cuenta autónomo/a, deberán estar en situación de mejora de empleo en la demanda.
• El alta en RETA debe producirse entre el 1 de julio de 2025 y el 30 de junio de 2026.
• La ayuda mínima es de 3.000 euros. Esta ayuda puede aumentar hasta 3.900 euros si se vive en un municipio en intensa despoblación y hasta 4.200 euros si se reside en un municipio en extrema despoblación. Todas las cantidades anteriores se aumentarían en 600 euros si se vive en un municipio prioritario y/o 500 euros si la persona solicitante tiene menos de 30 años.

AYUDAS DE CONSOLIDACIÓN DE ACTIVIDAD:

• Van dirigidas a personas autónomas que se encuentren entre el mes 12 y 36 de alta en RETA. Todas las mujeres de la región tienen derecho a ellas en cualquier municipio de la región, los hombres solo si viven en municipios prioritarios, en extrema despoblación, intensa despoblación, zonas rurales intermedias con predomino de la actividad agrícola o tienen menos de 30 años.
• La subvención es de 2.000 euros, en el caso de ser beneficiario/a.

AYUDAS DE TARIFA PLANA Y TARIFA PLANA PLUS:

• Son beneficiarios/as de estas ayudas quienes cumplan los requisitos de las ayudas de establecimiento (tarifa plana) o de las ayudas de consolidación (tarifa plana plus), y se beneficien de la cuota reducida del Gobierno de España en el primer año (tarifa plana) o con la prórroga del segundo año (tarifa plana plus).
• La ayuda total anual a quienes sean beneficiarios/as de la tarifa plana y la tarifa plana plus será de 960 euros, independientemente de cualquier otra circunstancia de lugar de residencia o edad.

IMPORTANTE:

            En todas las ayudas hay que permanecer en alta en RETA al menos doce meses desde la fecha de presentación de la solicitud.

RODRIGUEZCORTS & FERNANDEZ MANZANEQUE

Abogados y Economistas

Línea 1 – Ayudas para la contratación inicial indefinida y para la transformación de
contratos temporales en indefinido https://www.jccm.es/tramites/1014778
Objeto: Regular el procedimiento de concesión directa de subvenciones para la para la
contratación inicial indefinida y para la transformación en contratos por tiempo indefinido
de contratos temporales de personas trabajadoras con discapacidad
Línea 2 – Ayudas para la adaptación de los puestos de trabajo de personas
trabajadoras con discapacidad https://www.jccm.es/tramites/1014780
Objeto: Regular el procedimiento de concesión directa de subvenciones para la
adaptación de los puestos de trabajo de personas trabajadoras con discapacidad
Línea 3 – Ayudas para la contratación inicial indefinida de personas trabajadoras
con discapacidad que presentan dificultades para el acceso al mercado ordinario de
trabajo, procedentes de enclaves laborales https://www.jccm.es/tramites/1014781
Objeto: Regular el procedimiento de concesión directa de subvenciones para la
contratación inicial indefinida de personas trabajadoras con discapacidad, que
presentan especiales dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo,
procedentes de enclaves laborales.
Línea 4 – Ayudas destinadas a sufragar los costes salariales y de Seguridad Social
del preparador laboral https://www.jccm.es/tramites/1013020
Objeto: Regular el procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas a
sufragar los costes salariales y de Seguridad Social del preparador laboral para la laboral
que vaya a realizar las acciones de orientación y acompañamiento individualizado en el
puesto de trabajo, a personas trabajadoras con discapacidad, que presenten especiales
dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo.
Destinado: empresas, personas autónomas, sociedades laborales o cooperativas,
comunidades de bienes, sociedades civiles y entidades sin ánimo de lucro.
Requisitos para todas las lineas: Hallarse al corriente en el cumplimiento de las
obligaciones por reintegro de subvenciones, de sus obligaciones tributarias
No estar incursa la persona física, los administradores de las sociedades mercantiles o
aquéllos que ostenten la representación legal de otras personas jurídicas
Disponer de un plan de prevención de riesgos laborales
No haber sido sancionados, en virtud de resolución administrativa o sentencia judicial
firme
Reservar el 2% de los puestos de trabajo existentes en la empresa, para ser ocupados por
personas con discapacidad
Para las líneas I y III, no haber realizado realizados despidos colectivos, suspensiones de
contratos o reducciones de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de
producción
Elaborar y aplicar un plan de igualdad, cuando resultase obligatorio
Cumplir los plazos de pago
Llevar a cabo las contrataciones y las actuaciones subvencionables, así como ubicar los
centros de trabajo donde se presten las relaciones laborales o desarrollen las
actuaciones objeto de subvención, en el territorio de Castilla-La Mancha.

RODRIGUEZ CORTS & FERNANDEZ MANZANEQUE