Abierto el plazo desde el 23 de junio hasta el 20 de noviembre de 2018:
http://adelante-empresas.castillalamancha.es/adelante/promocion-de-cooperativas-y-sociedades-laborales-comercializacion
RODRIGUEZ&CORTS
La Cámara de Comercio de Toledo ha publicado la convocatoria de ayudas a empresas de la provincia que contraten a jóvenes participantes en el Plan de Capacitación del Programa Integral de cualificación y Empleo (PICE), programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo para jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Las empresas podrán beneficiarse de esta ayuda cuando celebren contratos a tiempo completo con una duración mínima de seis meses.
Las ayudas objeto de concesión se articulan en dos líneas destinadas, por un lado a incentivar y fomentar la contratación de jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y, por otro lado, a incentivar la puesta en marcha de nuevas actividades empresariales y/o profesionales por jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Ayudas directas a empresas de 4.950 euros por la contratación de jóvenes, inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil e incorporados en el Plan de Capacitación del Programa PICE de la Cámara de Toledo que hayan finalizado al menos la Fase de orientación Vocacional. Los contratos subvencionables son todos a tiempo completo, con una duración mínima de 6 meses:
Ayudas de 600 € dirigidas a empresas creadas por jóvenes emprendedores, inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil e incorporados en el Plan de Capacitación del Programa PICE de la Cámara de Toledo que hayan finalizado al menos la Fase de orientación Vocacional.
RODRIGUEZ&CORTS
El bono social de electricidad es un descuento en la factura eléctrica para consumidores vulnerables, pero millones de potenciales beneficiarios se quedan sin él por falta de información o por la complejidad del proceso. Esta aplicación de Civio, en colaboración con la CNMC, te ayudará a calcular si tienes derecho al bono social, facilitándote además el impreso de solicitud y los documentos a presentar para que se lo envíes a tu empresa comercializadora y que todo el proceso sea mucho más fácil.
https://civio.es/bono-social-app/
Si no lo tienes claro nosotros te ayudamos! Llámanos al teléfono 925 460 712 o 610 207 606
RODRIGUEZ&CORTS
Características
Los apartamentos son inmuebles integrados por dos o más unidades de alojamiento; dotados de instalaciones, equipamiento y servicios en condiciones de ocupación inmediata; destinados al alojamiento turístico de modo habitual mediante contraprestación económica; en dos modalidades: bloque o conjunto de apartamentos. Los primeros están ubicados en la totalidad de un edificio, y los segundos en edificaciones contiguas con acceso en instalaciones comunes.
Las viviendas de uso turístico son pisos o casas amuebladas que se destinan al alquiler turístico y a partir de la entrada en vigor del Decreto podrán inscribirse en el Registro de Empresas Turísticas dc Castilla-La Mancha con un epígrafe concreto.
Categorías de los apartamentos turísticos y de las viviendas de uso turístico
Los apartamentos de uso turístico se identificarán mediante llaves y se clasificarán en las categorías de cuatro, tres, dos y una llave. En los apartamentos turísticos de cuatro llaves, ninguna de las unidades de alojamiento que lo integren podrá ser de tipo ‘estudio’.
La capacidad de cada unidad de alojamiento será como máximo de dos plazas en cada dormitorio, además de dos plazas en camas convertibles en el salón, siempre que su superficie y distribución lo permitan.
Los apartamentos tipo ‘estudio’ contarán con un máximo de cuatro plazas, dos de ellas en camas convertibles.
Los apartamentos turísticos deberán exhibir a la entrada del acceso principal, en un lugar visible, la placa identificativa ‘AP’.
Las viviendas de uso turístico son categoría única pueden ser pisos, apartamentos o casas que, amueblados y equipados en condiciones de uso inmediato, son destinados al alojamiento turístico en su totalidad, a cambio de una contraprestación económica.
Las viviendas de uso turístico constituyen una única unidad de alojamiento que se cede al completo, no permitiéndose la cesión por estancias o habitaciones. En la puerta de entrada de cada vivienda de uso turístico, en lugar visible, se exhibirá la placa identificativa “VUT’.
Todos estos inmuebles requerirán de una declaración responsable de inicio de actividad como apartamento turístico o vivienda de uso turístico, también en el caso de cambio de titularidad o de cese de actividad.
La actividad de alojamiento en las modalidades de apartamento turístico y vivienda de uso turístico se ajustará al régimen de libertad de precios, si bien los costes de todos los servicios gozaran de la máxima publicidad y se hará constar el precio por separado de cada servicio, debiendo exponerse de forma clara y de fácil localización y lectura para el cliente. El decreto establece que en ningún caso se podrá cobrar a las personas usuarias precios superiores a los que figuren expuestos al público.
Información turística y de interés público
Los apartamentos turísticos y las viviendas de uso turístico deberán disponer en sus instalaciones de información turística de la zona, plano de la localidad, información de servicios médicos, comercios, tiendas de alimentos, zonas de ocio, restaurantes y cafeterías, guías de espectáculos, así como información de los aparcamientos más cercanos o existentes en la zona y medios de transporte urbano.
No podrán utilizarse como residencia permanente ni con cualquier otra finalidad distinta del uso turístico.
Inspección y régimen sancionador
Los servicios de inspección de la Consejería de Economía, Empresas y Empico ejercerán las funciones de comprobación y control del cumplimiento de lo establecido en la presente norma.
El régimen sancionador aplicable a los apartamentos turísticos y a las viviendas de uso turístico se rige por lo dispuesto en el título IX de la Ley 8/1999, de 26 de mayo, de ordenación del turismo de Castilla-La Mancha.
Adaptación de los apartamentos turísticos
Las viviendas particulares que antes de la fecha de entrada en vigor del presente decreto estuvieran siendo comercializadas o promocionadas en canales de oferta turística para su cesión temporal de uso, con finalidad lucrativa, dispondrán de un plazo de un año para adaptarse a los requisitos establecidos por la presente norma.
Finalmente, los establecimientos de apartamentos turísticos que estén realizando su actividad antes de la fecha de entrada en vigor del presente decreto, dispondrán de un plazo de dos años, desde dicha fecha, para adaptarse a los requisitos establecidos en el mismo. Transcurrido el plazo, la administración turística procederá a inscribirlos de oficio en la clasificación que les corresponda, de acuerdo a la nueva normativa.
RODRIGUEZ&CORTS
Es principalmente en verano cuando las empresas tienen más dudas e incidencias relacionadas con las vacaciones, puesto que es el periodo estival el preferido por trabajadores y en muchos casos también por las empresas para el disfrute del periodo vacacional.
La duración
Será la pactada de forma individual, en ningún caso podrá ser inferior a la pactada en negociación colectiva, es decir, lo establecido en el convenio colectivo de aplicación al sector de actividad al que pertenezca la empresa y en ningún caso inferior a 30 días naturales que es lo establecido en el articulo 38 del Estatuto de los Trabajadores.
La fecha de disfrute
Se fijará de común acuerdo entre empresario y trabajador respetando lo establecido en los convenios colectivos sobre planificación anual de vacaciones, porque puede establecerse en negociación colectiva que preferentemente se elijan los meses de junio, julio y agosto, por ejemplo. Siempre deberán empezar a computarse en un día laborable para el trabajador, y el calendario de vacaciones debe estar fijado en cada empresa con antelación suficiente, y con carácter general, dos meses de antelación al comienzo previsto del periodo vacacional.
¿Qué pasa si no nos ponemos de acuerdo en el disfrute de las vacaciones?
Hay muchas formas de llegar a un acuerdo para el disfrute, si el convenio colectivo no establece las pautas a seguir, o no disponemos de convenio colectivo aplicable, por ejemplo, eligiendo el empresario unos días, que coincidan con los de menor actividad de la empresa o que haya menos trabajadores en la misma situación o precisamente porque están todos los trabajadores de vacaciones y hay cierre del centro de trabajo, y el trabajador eligiendo otros días que se ajusten a sus intereses personales o de conciliación familiar o personal.
Sin embargo, si existe desacuerdo se presentará demanda ante la jurisdicción correspondiente, fijándose la fecha o fechas de disfrute, en sentencia no recurrible y en procedimiento sumario y preferente.
¿Y si el trabajador o trabajadora tiene una suspensión de su contrato por embarazo, parto o lactancia?
Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en el articulo 48.4, 48.5 y 48.7 del Estatuto de los Trabajadores, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que corresponden.
¿Y si el trabajador que está de vacaciones sufre una enfermedad o accidente?
En el supuesto de que el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas anteriormente que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponda, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.
¿Si el trabajador no ha podido disfrutar las vacaciones, puedo pagárselas?
Las vacaciones no son sustituibles por compensación económica, salvo en caso de extinción de contrato de trabajo que imposibilite el disfrute de las mismas, y del mismo modo en las relaciones laborales de los trabajadores eventuales o de temporada, cuando las vacaciones legales mínimas no pudieran disfrutarse, porque el periodo de actividad en la empresa no coincidiera con el disfrute de las vacaciones, los trabajadores percibirán, conjuntamente con el salario, la parte proporcional correspondiente a las vacaciones.
¿Cómo pago las vacaciones?
Las vacaciones se abonan según esté establecido en el convenio colectivo que resulte de aplicación. Los Tribunales se decantan por la doctrina del Tribunal Europeo que establece que “todo trabajador durante las vacaciones percibirá por lo menos su remuneración normal o media”.
¿El derecho al disfrute de vacaciones vence con el año natural?
El articulo 38 del Estatuto de los Trabajadores no dice nada acerca de que un trabajador pueda perder sus vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas al finalizar el año, pero tampoco establece la obligatoriedad de mantener año tras año la posibilidad de disfrute de vacaciones no disfrutadas anteriormente, siendo actualmente la práctica habitual en cada empresa la que determine el modo de actuación al respecto, o la marcada en convenio colectivo.
Sin embargo, no se descarta que las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea vayan en la línea de dejar libertad de disfrute en años sucesivos las vacaciones no disfrutadas en al año natural por un trabajador.
RODRIGUEZ&CORTS
El Diario Oficial de Castilla La Mancha de 31 de agosto ha publicado la Resolución por la que se convocan para el ejercicio 2018, las subvenciones para financiar provectos para el empleo de personas jóvenes cualificadas inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, cofinanciada por el P.O. de Empleo Juvenil.
Beneficiarios:
Objeto y finalidad:
2.- La finalidad de estas subvenciones consiste en ofrecer una experiencia profesional a las personas jóvenes en búsqueda de empleo, realizando un trabajo efectivo en un entorno real, que les permita su inserción laboral.
Cuantía:
La cuantía de la subvención será de 10.000 euros, por cada contrato temporal de (toce meses de duración formalizado, que reúna las condiciones establecidas en la orden de bases reguladoras, no pudiéndose superar la cuantía de 50.000 euros por entidad.
El importe de la subvención concedida por contrato de trabajo irá destinado a sufragar el coste laboral, incluida la cotización empresarial a la Seguridad Social y no podrá ser superior, en ningún caso, al importe abonado por la entidad beneficiaria en dicho concepto.
Personas participantes: requisitos y obligaciones.
El cumplimiento de los requisitos deberá verificarse en el momento de hacer la selección y los mismos deberán mantenerse hasta el momento de la contratación.
Modalidad de contratación, duración y jornada:
Solicitudes de subvención: forma y plazo de presentación.
Las solicitudes se dirigirán a la persona titular de la Dirección General de Programas de Empleo y se presentarán de forma telemática con firma electrónica, a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Al presentarse de esta forma, los documentos a aportar podrán ser digitalizados y presentados junto con la solicitud como archivos anexos a la misma. No se admitirán a trámite las solicitudes presentadas por medios distintos al anteriormente señalado.
En caso de presentación de más de una solicitud, solamente será admitida la presentada en último lugar.
RODRIGUEZ&CORTS
INVERSIONES SUBVENCIONABLES: Las realizadas entre el 24 de mayo de 2018 y el 15 de mayo de 2019.
PLAZO ABIERTO: Del 4 de Agosto de 2018 al 15 de Mayo de 2019.
La Consejería de Economía, Empresas y Empleo, ha publicado la convocatoria de las ayudas para la mejora del ahorro y la eficiencia energética en el sector del transporte, bien por la compra de vehículos eficientes nuevos o bien por la transformación de los motores actuales para el uso de GLP (gas licuado del petróleo), GNC (gas natural comprimido) o GNL (gas natural licuado). Se habilitan dos programas:
BENEFICIARIOS:
Entre otros, podrán solicitar este tipo de ayudas sociedades mercantiles dotadas de personalidad jurídica propia y ánimo de lucro, y los autónomos.
Deberán desarrollar su actividad económica en Castilla La Mancha.
CUANTIA DE LA SUBVENCION:
La concesión de estas ayudas se realizará por orden de entrada, hasta el agotamiento del presupuesto que fije la correspondiente convocatoria.
4.1. Para adquisición de vehículos nuevos impulsados por energías alternativas, Ia cuantía máxima de la subvención será la siguiente, en función del tipo de vehículo adquirido:
Las ayudas no podrán superar el 25 % del precio de mercado del vehículo.
4.2. Para la transformación o conversión del motor, la cuantía máxima de la ayuda será de 800 euros por vehículo transformado o convertido de las categorías Ml, Nl, y para los vehículos de las categorías M2 y M3, la cuantía máxima será de 7.500 €. En todo caso, con el límite del 50 % del importe de la transformación o conversión.
REQUISITOS Y OBLIGACIONES:
ACTUACIONES SUBVENCIONABLES:
Se podrá solicitar subvención por la adquisición de vehículos nuevos eficientes impulsados por energías alternativas o por la transformación o conversión de los sistemas de alimentación (gasolina o gasóleo) del motor de vehículos a GLP, GNC o GNL, de las siguientes categorías:
En el caso de los vehículos nuevos, deben estar impulsados por alguna de Ias siguientes tecnologías:
32 Vehículos híbridos eléctricos enchufables, siempre que tengan capacidad de tracción eléctrica al 100%.
42 Vehículos híbridos, siempre que tengan capacidad de tracción eléctrica aI 100%.
52 Vehículos alimentados en origen por GLP, GNC o GNL (multicombustible o bicombustible).
No podrán ser subvencionados los gastos que sean financiados mediante leasing, renting o similares, ni aquellas acciones financiadas por terceros, mediante convenios o contratos en los que la propiedad de los bienes objeto de la acción no pertenezca al beneficiario dentro del período subvencionable.
Tampoco serán subvencionables aquellos vehículos Ml y Nl cuyo precio de mercado (precio final de compra del mismo) sea superior a 45.000 euros (impuestos incluidos), limite no aplicable a los vehículos de hidrogeno. Tampoco se subvencionarán los extras.
En el caso de la transformación o conversión de los sistemas de alimentación del motor, tener en cuenta lo siguiente:
32 Los elementos utilizados para la transformación o conversión serán homologados.
RODRIGUEZ&CORTS
Plazo de presentación: Hasta el 30 de noviembre de 2018!
Con fecha 8 de agosto de 2018 se publicó el Decreto 53/2018 por el que se regula la concesión directa de subvenciones en el marco del PLAN REGIONAL DE AUTOEMPLEO, CREACIÓN DE EMPRESAS Y EMPRENDIMIENTO de Castilla La Mancha, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, que incluye varias líneas de ayudas, que resumimos a continuación: Línea 1 – Ayudas para el establecimiento de personas desempleadas como trabajadoras autónomas.
REQUISITOS BENEFICIARIOS
GASTOS SUBVENCIONABLES
CUANTÍA SUBVENCIÓN
Línea 2 – Ayudas para la consolidación de proyectos.
REQUISITOS BENEFICIARIOS
GASTOS SUBVENCIONABLES
CUANTÍA SUBVENCIÓN
Línea 3 – Ayudas para favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal del/la titular de la actividad.
REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS
CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN.
Línea 4 – Ayudas para el fomento del relevo generacional.
MODALIDADES Y REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS
GASTOS SUBVENCIONABLES Y CUANTÍA
Línea 5 – Ayudas al/la familiar colaborador/a del/la titular de la empresa.
REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS
CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN
Línea 6 – Ayudas para las personas trabajadoras autónomas por la primera contratación indefinida.
REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS
CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN
RODRIGUEZ & CORTS
Ayudas destinadas al abono de cuotas a la Seguridad Social, a los perceptores de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único por la totalidad del importe a percibir.
PLAZO
Del 10/05/2018 al 30/11/2018.
ACTIVIDAD SUBVENCIONABLE
Serán subvencionables las cuotas satisfechas por el beneficiario al régimen de la Seguridad Social correspondiente, durante el tiempo en que se hubiera percibido la prestación por desempleo de no haberse reconocido la prestación en su modalidad de pago único.
BENEFICIARIOS
Podrán ser beneficiarios de estas ayudas, los trabajadores que tengan reconocida la prestación por desempleo de nivel contributivo de pago único por la totalidad del importe a percibir (100%), siempre que dicho importe no sea destinado total o parcialmente, a financiar el coste de las cuotas de cotización a la Seguridad Social, en ninguno de sus regímenes.
CUANTÍA DE LAS AYUDAS
Las ayudas consistirán en el abono del 50% de la cuota al régimen correspondiente a la Seguridad Social como trabajador autónomo, calculada sobre la base mínima de cotización o del 100% de la aportación del trabajador en las cotizaciones al correspondiente régimen de la Seguridad Social, durante el tiempo que se hubiera percibido la prestación por desempleo de no haberse percibido en su modalidad de pago único.
SOLICITUDES
Las solicitudes de ayuda se presentarán a través de los siguientes medios:
a) Preferiblemente, mediante envío telemático de los datos a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
b) Presencialmente en el registro de la Consejería competente en materia de empleo, en sus Direcciones Provinciales o en cualquiera de los registros.
Las solicitudes de abono de las cuotas a la Seguridad Social satisfechas se presentarán por trimestre naturales vencidos y pagados, excepto si correspondieran al último plazo del pago de cuotas en cuyo caso se presentarán por meses naturales vencidos y pagados, en ambos supuestos en el plazo de dos meses siguientes a contar desde el vencimiento de cada uno de dichos trimestres o meses.
RODRIGUEZ&CORTS
¡Abierto el plazo de solicitudes!
Plazo desde el 9 de agosto al 8 de octubre de 2018.
El en Diario Oficial de Castilla-La Mancha se publicó el pasado día 8 de agosto la resolución de 01/08/2018, de la Dirección General de Vivienda y Urbanismo, por la que se convocan las ayudas reguladas en la Orden 80/2018, de 22 de mayo, de la Consejería de Fomento, por la que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas al arrendamiento de viviendas.
Se trata de financiar parte de la renta a pagar por aquellas personas, con especial atención a los jóvenes, que tienen arrendada una vivienda y por la que pagan una cantidad que no supera los 500 euros al mes. Las asociaciones, entidades del tercer sector y fundaciones pueden llegar a 600 euros.
Según recoge ya la página de la Junta, los requisitos son los siguientes:
a) Ser titular, en calidad de arrendatario, de un contrato de arrendamiento de vivienda sobre un inmueble ubicado en el territorio de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
b) Que la vivienda arrendada, constituya la residencia habitual y permanente del arrendatario.
c) Que la suma de los ingresos de todos los miembros de la unidad de convivencia sean superiores a 0.5 veces IPREM.
d) Que la renta establecida en el contrato de arrendamiento de vivienda, incluida los gastos de comunidad, no supere la cuantía total de 500 euros mensuales en el programa de jóvenes y en el programa general.
En el programa de ayuda a asociaciones, entidades del tercer sector y fundaciones, la renta no puede superar los 600 euros mensuales.
e) Tener el domicilio fiscal en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
El importe:
Siempre que la renta del alquiler no supere los 500 euros, las ayudas tendrán una cuantía del 40% en el programa general, que podrá llegar hasta el 50% de la renta mensual en el caso de que los solicitantes tengan 65 años, siendo del 50% de la renta en todo caso en el programa de jóvenes (menores de 35 años).
Tendrá una cuantía del 50% de la renta mensual en el programa de ayuda para asociaciones, entidades del tercer sector y fundaciones, siempre que dicha renta no supere los 600 euros.
La documentación que se debe aportar para solicitar la ayuda es la siguiente:
a) Solicitud de ayuda firmada, según el modelo establecido en la convocatoria, con indicación expresa de las declaraciones de no incurrir en prohibiciones establecidas en la Ley General de Subvenciones.
b) Copia del contrato escrito de arrendamiento de vivienda, en el que conste el NIF del arrendatario, la referencia catastral de la vivienda objeto del contrato de arrendamiento (en el caso de que no existiera la referencia catastral de la vivienda arrendada, el solicitante deberá aportar al expediente certificado emitido por la Gerencia Territorial del Catastro o la referencia catastral del suelo o de la finca en que se halla la vivienda, siempre que, a juicio de los Servicios Periféricos de la Consejería competente en materia de vivienda que correspondan, dichos documentos, complementados, en su caso, con otra información adicional, permitan verificar la identificación de la vivienda), número de cuenta bancaria del arrendador.
c) Volante o certificado de empadronamiento (vigente) de la unidad de convivencia en el que aparezcan todas las personas que habitan en la vivienda.
d) Resguardo justificativo de estar al corriente de pago de la renta del alquiler (copia de la última transferencia, del recibo domiciliado pagado o del ingreso en cuenta)
e) En caso de formar parte de alguno de los colectivos de atención preferente justificación de pertenencia al mismo.
f) Justificación de que se es titular de la cuenta bancaria donde se abonará la ayuda. Si existen varios firmantes del contrato como inquilinos, todos ellos deberán ser titulares de la cuenta bancaria en la que solicitan que se les sea abonada la ayuda.
g)En el caso de ser extranjero no comunitario, se adjuntará en todo caso el permiso de residencia vigente.
h) Acreditación de la representación del solicitante, (Anexo IV)cuando se formule la solicitud por persona distinta de los posibles beneficiarios.
Se pueden presentar las solicitudes en la sede electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla -La Mancha, www.jccm.es y también en las Direcciones Provinciales de la Consejería de Fomento.
En ayudas al alquiler de vivienda en 2018, se invertirán cerca de 11,5 millones de euros, con dos novedades, la primera, que los jóvenes menores de 35 años contarán con una línea de ayuda específica por valor de 4,2 millones de euros para poder cubrir hasta el 50 por ciento del alquiler, mientras que antes esta cifra era solo de hasta el 40 por ciento.
Por otro lado, las asociaciones del Tercer Sector contarán con 100.000 euros para un programa novedoso y pionero puesto en marcha con fondos propios de las comunidades autónomas y que está destinado específicamente a asociaciones, entidades y fundaciones que sean titulares de alquileres de viviendas destinadas a personas con especiales necesidades.
El objetivo es ayudar a 7.500 familias, con especial prioridad a los jóvenes menores de 35 años, mayores de 65 años y al tejido social de Castilla-La Mancha, ya que en total en cuatro años se van a destinar 42,5 millones de euros al alquiler, 17 de ellos para jóvenes.
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