AYUDAS POR LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE HASTA 9.800 EUROS POR CONTRATO

1º Ayudas para la contratación indefinida a jornada completa

Destinatarios:

Desempleados inscritos en la oficina de empleo que sean:

Parados de larga duración (mas de 12 meses en los últimos 18)

Mayores de 50 años

Menores de 30 años

Mujeres

Personas en situación de exclusión social

Jóvenes menores de 30 años inscritos como demandantes de empleo que no hayan tenido anteriormente un contrato de formación en el mismo oficio.

Cuantía:

6.000€

Incremento 1.000€ mujeres puestos directivos, victimas violencia genero o sectores tecnológicos, economía verde o digital. También jóvenes en oficios en vías de desaparición.

Incremento de hasta el 40% municipios en riesgo despoblación o zonas prioritarias.

2º Ayudas para contratos fijos discontinuos a jornada completa

Destinatarios:

Los mismos

Cuantía:

6.000€ en proporción a la duración del periodo de actividad anual

Incremento de hasta el 40% municipios en riesgo despoblación o zonas prioritarias.

3º Ayudas para contratos indefinidos a jornada completa titulares cheque transición

Destinatarios:

Desempleados inscritos oficina de empleo titulares de cheque transición

Cuantía:

6.000€

Incremento 1.000€ mujeres victimas violencia género o personas en exclusión social

Incremento de hasta el 40% municipios en riesgo despoblación o zonas prioritarias.

4º Ayudas para transformación contratos indefinidos tiempo parcial en indefinidos tiempo completo.

Destinatarios:

Trabajadores INDEFINIDOS que pasen a jornada completa con un incremento mínimo de jornada del 25%

Cuantía:

3.000€ si la jornada anterior era menor o igual del 50%, si era superior la cuantía se reduce proporcionalmente.

Incremento 10% mujeres victimas violencia género o personas en exclusión social.

Incremento de hasta el 40% municipios en riesgo despoblación o zonas prioritarias.

Plazo solicitud

Del 14-04-2023 a 30-11-2023 como máximo un mes desde celebración del contrato o transformación

Actuaciones subvencionables

Contratos celebrados entre el 1 de noviembre 2022 y 31 de octubre 2023

Requisitos y obligaciones

Estar al corriente de pago en obligaciones tributarias y de seguridad social

Disponer de plan de prevención de riesgos laborales

No haber realizado despidos improcedentes en los últimos 6 meses

Mantener al trabajador contratado un mínimo de 36 meses y al resto de trabajadores indefinidos existentes un mínimo de 18 meses

Que la contratación subvencionada suponga un incremento de plantilla con respecto a los 90 días anteriores.

Que el trabajador subvencionado no hubiera sido trabajador de la empresa en los 6 meses anteriores.

RODRIGUEZ&CORTS ABOGADOS Y ECONOMISTAS